Vous souhaitez développer les performances, la coopération et la cohésion de vos équipes ?

Vous souhaitez avoir une meilleure lisibilité de votre organisation ?

Vous souhaitez avoir des outils et des méthodes pour piloter le processus de changement ?

Accompagnement collectif

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  • Analyse de cohérence organisationnelle et dysfonctionnements
  • Dynamique et cohésion d’équipe
  • Problématiques de management
  • Coopération et amélioration de la performance
  • Développement de la cohésion et des relations au sein d’une équipe (Teambuilding)
  • Amélioration de la performance des équipes
  • Analyse et régulation de tensions et conflits
  • Accompagnement des projets de changement : réorganisation ou évolution des missions
  • Aide à la résolution de problèmes
  • Accompagnement d’équipes de direction dans leur processus d’élaboration de la Vision
  • Conception et animation de dispositifs « intra » de soutien et d’échange de pratiques pour les managers
  • Méthode « Forum Ouvert » (ou Open Space Technology)
  • Méthode « WordCafé »
  • Méthode « Design Thinking »
  • Méthode « Creative Problem Solving »
  • Pour petits ou grands groupes (entre 10 et 600 personnes)
  • Adaptées à tous types d’entreprises et d’équipes
  • Permet l’émergence d’idées et la construction de plans d’actions
  • Permet la résolution de problèmes et la coopération entre les membres d’une équipe

Un très bon séminaire, échanges et partages rondement menés.

Yves Demay, Conseiller Technique Ligue SUD PACA FFR, Responsable du Centre de Formation du Provence Rugby

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